Каждая компания хотя бы раз в жизни сталкивалась с необходимостью внесения изменений в ЕГРЮЛ или устав, а компании, стремительно развивающиеся, вносят изменения в реестр несколько раз в год.
Необходимо разделить изменения, происходящие в фирме и требующие регистрации, на 2 вида:
- изменения, которые подлежат внесению в ЕГРЮЛ
- изменения, требующие изменения устава организации
Когда вносятся изменения в ЕГРЮЛ
Перечень сведений, содержащихся о юр. лицах в ЕГРЮЛ, достаточно большой. Мы выделили наиболее частые причины для внесения изменений в ЕГРЮЛ.
Вы должны изменить данные в ЕГРЮЛ, если поменялись:
- сведения о юридическом адресе фирмы;
- начальник компании;
- один или несколько участников;
- устав;
- виды экономической деятельности (ОКВЭД);
- доли уставного капитала.
Реорганизация юридического лица – это изменение его внутренней составляющей. При этом ликвидация предприятия происходит не всегда. В основе процесса лежит переход юридической формы в другие образования с передачей прав и обязанностей другому юридическому лицу.
Для чего проводится реорганизация общества с ограниченной ответственностью?
Реорганизация ООО проводится не просто так, для этого должны быть основания:
- решение, принятое собственниками бизнеса;
- достижение целей компании;
- низкая рентабельность;
- необходимость вывода активов предприятия;
- поглощение организацией конкурентов;
- разделение бизнеса между собственниками;
- необходимость изменения формы налогообложения.
Реорганизация общества с ограниченной ответственностью выступает одним из способов улучшения позиций бизнеса, а также кардинальным способом увеличения прибыли.
Реорганизация – процедура сложная, проводится она согласно ст. 57 ГК. Проходить она может в разных формах:
- Слияние. В основе процесса лежит объединение юридических лиц. Происходит это по-разному. Соответственно, реорганизация ООО должна быть целевым инструментом для глобальной цели организации.
- Присоединение. В основе процесса лежит присоединение одного или нескольких юридических лиц к уже имеющейся организации. Стоит отметить, что права и обязанности переходят к последней организации. Все присоединенные лица полностью утрачивают ранее принадлежащие им права на имущественные объекты, активы и обязательства.
- Разделение. В основе процесса лежит полное прекращение функционирования компании.
Организация утрачивает право на свою деятельность. Но при этом образуется два и более новых юридических лиц. Права собственности на имущественные объекты и активы переходят к другим лицам, этот вопрос решается индивидуально в заранее утвержденном соотношении.
- Преобразование. Реорганизация в форме изменения организационно-правовой формы является преобразованием. Данный процесс актуален в том случае, когда ООО необходимо заменить на АО.
- Выделение. В основе процесса лежит отделение одной или нескольких организаций. При этом ООО не прекращает деятельность, а лишь передает часть прав преемнику.
